Het succesverhaal van Bas Strijker
Bas is sinds augustus 2022 aan het werk als COO bij Nedstack. Samen met Fleur, Consultant The Key To Life, vond Bas een passende uitdaging bij Nedstack waarin zijn wensen samenkwamen.
René
Het succesverhaal van René
Via The Key to Life vond René zijn plek bij softwarebedrijf Watch-E, waar accountmanagement draait om vertrouwen en lange-termijnrelaties in plaats van keiharde sales. Met een breed takenpakket, veel vrijheid en focus op duurzaamheid voelt hij zich er vanaf dag één thuis. Dankzij de persoonlijke begeleiding van The Key to Life verliep het sollicitatieproces soepel en vond René een baan die écht bij hem past.
Soms weet je pas wat je zoekt, als je het gevonden hebt. Dat overkwam René, die via The Key to Life terechtkwam bij het innovatieve softwarebedrijf Watch-E. Een functie als accountmanager bleek veel meer te omvatten dan alleen sales. Het voelde als thuiskomen, vanaf dag één.
Een verrassende match
“Ik begon op 1 april, en vanaf het eerste moment voelde het goed,” vertelt René. “De sfeer, de mensen, de omgeving, het klopte allemaal. En dat had ik eigenlijk niet verwacht.”
Na jarenlange ervaring in commerciële en leidinggevende functies zocht René een nieuwe uitdaging. “Via een vacaturebank kwam ik een interessante functie tegen. Niet zomaar sales, maar iets met een technische inhoud. Dat sprak me meteen aan.”
Geen keiharde sales, maar relatiebeheer
René werd aangenomen als accountmanager, maar dat dekt de lading nauwelijks. “Het is geen keiharde sales, zoals ik in eerdere functies gewend was. Watch-E draait om vertrouwen opbouwen en onderhouden. Het draait om langdurige relaties met woningcorporaties en adviesbureaus. Die benadering past veel beter bij wie ik nu ben.”
Watch-E ondersteunt woningcorporaties, bewoners en service- en onderhoudspartijen bij het bewaken en beheren van energieconcepten en -installaties. Daarvoor levert Watch-E een compleet pakket van software, hardware en diensten. Woningcorporaties gebruiken het systeem om in aanmerking te komen voor Energieprestatievergoeding (EPV) vanuit de overheid. “Voor mij was die wereld helemaal nieuw,” vertelt René. “Maar ik vond het meteen interessant. Zeker omdat het over duurzaamheid en energie gaat.”
Breed takenpakket, veel vertrouwen
Wat begon als een salesrol groeide al snel uit tot iets veel breder. “Ik doe inmiddels ook de inkoop en aftersales. Ik krijg de ruimte om te groeien en te ontdekken waar mijn kracht ligt. En dat komt ook door het vertrouwen dat ik hier krijg.”
In een organisatie van zo’n twintig mensen zijn de lijnen kort. “Je mag je overal mee bemoeien, zolang je maar verantwoordelijkheid neemt. Dat past bij mij. Ik heb genoeg ervaring om zelfstandig te werken, en krijg hier ook de vrijheid om dat te doen.”
De kracht van samenwerking met The Key to Life
De samenwerking met The Key to Life bleek cruciaal in René’s overstap. “De begeleiding was écht anders dan bij andere recruiters. Het contact met Eline was laagdrempelig en ze was proactief. Alles liep soepel, van eerste gesprek tot het assessment.”
René moest vier gesprekken en een persoonlijkheidsassessment doorlopen. “Dat laat wel zien hoe serieus Watch-E dit aanpakt. Ze zoeken niet zomaar iemand, maar echt iemand die bij de organisatie past. En dat voelde ik ook in het proces. Alles was goed afgestemd.”
Een toekomst vol vertrouwen
Voor de komende tijd heeft René één helder doel: “Nog beter worden in wat ik nu doe. Dan heb je stemrecht, zeg ik altijd. Dat betekent: serieus worden genomen, impact maken en meegroeien met het bedrijf. En dat zie ik hier zeker gebeuren.”
Ook op zoek naar een werkplek die voelt als thuiskomen?
Bij The Key to Life helpen we mensen zoals René aan betekenisvol werk in de sectoren tech, health en energy. Werk waarin je jezelf kunt zijn, kunt groeien én impact maakt. Ben jij toe aan een volgende stap? Bekijk de actuele vacatures op onze website.
