Senior Data Engineer (Data Domain Lead) - eMobility

Aanbod

Deftpower ontwikkelt een SaaS-platform waarmee bedrijven in Europa elektrisch laden eenvoudiger, slimmer en duurzamer kunnen maken. Met AI en slimme software werkt de organisatie aan een betere samenwerking tussen elektrisch laden en het energienet. Deftpower groeit snel na een recente grote investering. Het team bestaat momenteel uit ongeveer 85 medewerkers en de ambitie is om dit tegen het einde van het jaar uit te breiden naar ongeveer 125.

Je komt terecht in een ambitieuze en open organisatie waarin snel beslissingen worden genomen en medewerkers veel verantwoordelijkheid krijgen. De lijnen zijn kort en er is veel vertrouwen om zelf keuzes te maken en ideeën in de praktijk te brengen. Daarnaast organiseert Deftpower ieder kwartaal een Deftpower Day, waarbij collega's uit Arnhem, Berlijn en Zweden samenkomen.

Dit biedt Deftpower:

• Een bruto jaarsalaris tussen €60.000 en €85.000, afhankelijk van je ervaring;
• Vakantiegeld en vakantiedagen volgens de Nederlandse regelingen;
• Een pensioenregeling en langetermijnvoorzieningen volgens Nederlandse standaarden;
• Een persoonlijk trainingsbudget van €2.000 per jaar;
• De mogelijkheid om zelf een laptop te kiezen met een budget tot €1.750;
• Hybride werken;
• Korte beslislijnen en veel vertrouwen en verantwoordelijkheid;
• De mogelijkheid om vanuit deze positie door te groeien naar Team Lead wanneer het datateam verder groeit.

Als Senior Data Engineer krijg je daarmee de kans om niet alleen oplossingen te bouwen, maar ook daadwerkelijk richting te geven aan hoe data binnen een snelgroeiende eMobility-organisatie wordt ingezet.

Functieomschrijving

Als Senior Data Engineer krijg je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van het datadomein binnen Deftpower. Data maakte oorspronkelijk onderdeel uit van Operations, maar krijgt door de groei van de organisatie en het toenemende belang ervan een eigen domein. Je komt terecht in een datateam van vier personen, inclusief jezelf, dat momenteel rechtstreeks rapporteert aan de COO.

In deze functie combineer je hands-on data engineering met eigenaarschap over de richting waarin het datadomein zich ontwikkelt. Je bouwt niet alleen pipelines en datamodellen, maar kijkt ook naar wat de organisatie daadwerkelijk nodig heeft. Daarbij draait het om praktische en schaalbare oplossingen die snel waarde toevoegen, zonder techniek onnodig complex te maken.

Je werkt met grote datasets binnen een Azure-omgeving en hebt veel contact met verschillende onderdelen van Deftpower, waaronder Product, Operations, Engineering, Finance en Commercial. Je helpt deze teams om prioriteiten te bepalen en vertaalt hun behoeften naar concrete data-oplossingen. Naarmate het datateam verder groeit, biedt deze positie de mogelijkheid om door te groeien naar de rol van Team Lead.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Bouwen, beheren en verder ontwikkelen van ETL- en ELT-pipelines;
• Ontwerpen van schaalbare en praktisch bruikbare datamodellen;
• Samenbrengen van data uit verschillende interne en externe bronnen;
• Zorgen voor betrouwbare data ter ondersteuning van onder andere fraudedetectie, facturatie en operationele processen;
• Ontwikkelen van dashboards en inzichten in Power BI die daadwerkelijk door de organisatie worden gebruikt;
• Bewaken en verbeteren van de kwaliteit en betrouwbaarheid van data;
• Ervoor zorgen dat nieuwe releases goed blijven aansluiten op het bestaande datamodel;
• Samenwerken met Product, Operations, Engineering, Finance en Commercial om bedrijfsbehoeften om te zetten in concrete data-oplossingen;
• Richting geven aan het datadomein en praktische keuzes maken over hoe data binnen de organisatie wordt ingezet;
• Waar relevant eenvoudige API-integraties en data-extracties bouwen met .NET.

Over de organisatie

The Key to Life is een platform waarop jij, als impactmaker, alle vacatures vindt die jou de kans geven om een bijdrage te leveren aan een betere wereld binnen de sectoren Tech, Health en Energy. Want wij geloven dat mensen de sleutel zijn tot een betere wereld!

Hieronder lees je meer over de organisatie waar deze sleutelpositie open staat:

Deftpower is een technologiebedrijf binnen de Europese eMobility-markt. Vanuit Arnhem ontwikkelt de organisatie een SaaS-platform waarmee bedrijven elektrisch laden eenvoudiger, slimmer en duurzamer kunnen maken. Met behulp van AI en intelligente software zorgt Deftpower ervoor dat elektrisch laden beter samenwerkt met het energienet, met als doel bij te dragen aan een groenere en stabielere energievoorziening.

Deftpower bevindt zich in een sterke groeifase en heeft recent een grote investering ontvangen. Het team bestaat momenteel uit ongeveer 85 medewerkers en de ambitie is om dit tegen het einde van het jaar uit te breiden naar circa 125 collega's. Vanuit Arnhem, Berlijn en Zweden werken medewerkers samen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en het platform.

Door de snelle groei van Deftpower is ook het belang van data binnen de organisatie sterk toegenomen. Data maakte voorheen onderdeel uit van Operations, maar ontwikkelt zich nu tot een zelfstandig domein. Het datateam bestaat uit vier personen, inclusief de Senior Data Engineer, en rapporteert momenteel rechtstreeks aan de COO. Deftpower zoekt iemand die eigenaarschap over dit domein wil nemen en, wanneer het team verder groeit, kan doorgroeien naar de rol van Team Lead.

Binnen Deftpower wordt gewerkt met grote hoeveelheden data in een Azure-omgeving. Data ondersteunt verschillende onderdelen van de organisatie, waaronder Product, Operations, Engineering, Finance en Commercial. Het wordt onder meer ingezet voor fraudedetectie, facturatie en operationele processen. Daarbij ligt de nadruk op betrouwbare data, praktische oplossingen en inzichten die daadwerkelijk door de organisatie worden gebruikt.

De cultuur van Deftpower is ambitieus, open en pragmatisch. Er wordt snel geschakeld en medewerkers krijgen veel verantwoordelijkheid en vertrouwen om zelf beslissingen te nemen. In plaats van oplossingen onnodig complex te maken, ligt de nadruk op keuzes die werkbaar zijn en de organisatie daadwerkelijk verder helpen. Eigenaarschap, duidelijkheid, samenwerking en vooruitdenken spelen hierin een belangrijke rol.