Technisch Accountmanager New Business

Aanbod

Deze functie biedt jou de unieke kans om jouw commerciële talent in te zetten voor een sector die écht verschil maakt. Je komt terecht in een organisatie waar ondernemerschap wordt gestimuleerd en waar jouw succes direct bijdraagt aan de energietransitie. De cultuur kenmerkt zich door korte lijnen, een informele sfeer en een team van gedreven professionals die elkaar inspireren en ondersteunen.

Het salaris voor deze functie is marktconform en wordt afgestemd op jouw ervaring en kwaliteiten. Daarnaast biedt de organisatie een aantrekkelijk bonussysteem waarbij jouw commerciële prestaties direct worden beloond. Je krijgt alle vrijheid om jouw eigen werkwijze te bepalen en jouw agenda in te richten zoals jij dat wilt, met de mogelijkheid om hybride te werken.

De doorgroeimogelijkheden zijn uitstekend. Binnen twee jaar kun je doorgroeien naar een senior accountmanagement functie waarbij je strategische partnerships beheert, of je kunt je ontwikkelen richting teamleiderschap. Ook is er de mogelijkheid om je te specialiseren in een specifieke niche binnen de energiesector en jezelf te profileren als dé expert op dat gebied. De organisatie investeert actief in jouw ontwikkeling door middel van trainingen, coaching en het bezoeken van relevante events en conferenties.

Wij bieden:

• Een marktconform salaris aangevuld met een aantrekkelijk bonussysteem op basis van behaalde targets;
• 25 vakantiedagen en 8 procent vakantiegeld;
• Een uitgebreid opleidingsbudget voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken;
• Een lease-auto of mobiliteitsbudget voor zakelijke en privé kilometers;
• Pensioenregeling conform de cao voor uitzendkrachten;
• Een moderne laptop en telefoon;
• Toegang tot een uitgebreid netwerk binnen de energiesector;
• Regelmatige teamuitjes en netwerkevents binnen de branche;
• Een inspirerende werkomgeving waar maatschappelijke impact en commercieel succes samenkomen.

Functieomschrijving

Als Technisch Accountmanager New Business ben jij het visitekaartje van de organisatie richting potentiële opdrachtgevers in de energiesector. Jouw missie is het opbouwen van langdurige relaties met bedrijven die op zoek zijn naar technisch talent voor hun duurzame projecten. Je combineert jouw technische achtergrond met commercieel inzicht om de behoeften van klanten te begrijpen en te vertalen naar concrete wervingsopdrachten. Daarnaast bouw je actief aan een netwerk binnen de energiesector en positioneer je de organisatie als dé specialist voor technische recruitment in deze branche.

In deze rol werk je nauw samen met het recruitment team om ervoor te zorgen dat elke opdracht succesvol wordt afgerond. Je bent verantwoordelijk voor het hele traject: van het eerste contact tot het tekenen van de overeenkomst en de nazorg. Jouw technische kennis stelt je in staat om op gelijkwaardig niveau te sparren met technische managers en directeuren over hun personeelsbehoeften. Je krijgt de ruimte om jouw eigen klantenportefeuille op te bouwen en te onderhouden, waarbij je werkt met een mix van acquisitie en accountmanagement.

De doorgroeimogelijkheden binnen deze functie zijn uitstekend. Je kunt doorgroeien naar een senior accountmanagement rol waarbij je verantwoordelijk wordt voor strategische partnerships, of je kunt je ontwikkelen richting teamleiderschap waarbij je een eigen team van accountmanagers gaat aansturen. Ook is er de mogelijkheid om je te specialiseren in een specifieke niche binnen de energiesector, zoals offshore wind of waterstoftechnologie.

Jouw taken omvatten:

• Actief acquireren van nieuwe opdrachtgevers binnen de energiesector via netwerken, events en gerichte outreach;
• Opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met beslissers bij technische organisaties;
• Analyseren van personeelsbehoeften en vertalen naar concrete wervingsopdrachten;
• Adviseren van klanten over arbeidsmarkttrends, salarisstructuren en wervingsstrategieën;
• Presenteren van de dienstverlening en het unieke platform aan potentiële opdrachtgevers;
• Onderhandelen over commerciële voorwaarden en het afsluiten van samenwerkingsovereenkomsten;
• Samenwerken met recruiters om de juiste kandidaten te vinden voor jouw klanten;
• Monitoren van klanttevredenheid en proactief inspelen op feedback.

Over de organisatie

The Key to Life is een platform waarop jij, als impactmaker, alle vacatures vindt die jou de kans geven om een bijdrage te leveren aan een betere wereld binnen de sectoren Tech, Health en Energy. Want wij geloven dat mensen de sleutel zijn tot een betere wereld!

Hieronder lees je meer over de organisatie waar deze sleutelpositie open staat:

Een gespecialiseerd recruitmentbureau met een sterke focus op de energiesector zoekt versterking van het team. Deze organisatie onderscheidt zich door een unieke aanpak waarbij maatschappelijke impact centraal staat. Het bureau heeft zich gepositioneerd als dé verbindende schakel tussen ambitieuze professionals en werkgevers die actief bijdragen aan de energietransitie en duurzaamheid.

De organisatie opereert vanuit een heldere visie: het creëren van betekenisvolle matches die verder gaan dan alleen het invullen van vacatures. Het bedrijf werkt met een gedreven team van specialisten die dagelijks bezig zijn met het verbinden van technisch talent aan innovatieve projecten binnen de energiesector. Door de focus op duurzame energie, zoals windenergie, zonne-energie, waterstoftechnologie en energieopslag, draagt elke geplaatste kandidaat direct bij aan een groenere toekomst.

Deze vacature is ontstaan door de sterke groei binnen de energiesector. Steeds meer organisaties zoeken gekwalificeerde professionals voor hun duurzame projecten, en dit bureau wil haar positie als specialist verder uitbouwen. Het bedrijf werkt samen met toonaangevende werkgevers aan projecten variërend van grootschalige windparken tot innovatieve energieopslagoplossingen. De organisatie kenmerkt zich door een cultuur waarin persoonlijke ontwikkeling, ondernemerschap en maatschappelijke betrokkenheid hand in hand gaan. Medewerkers krijgen de vrijheid om hun eigen commerciële strategie te ontwikkelen en worden aangemoedigd om buiten gebaande paden te denken.